Das Aletta Haniel Programm

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Seit 2009 setzen sich unter dem Slogan „Aletta Haniel Programm – Die Chance für deine Zukunft!“ (AHP) die Kooperationspartner des Kommunalen Integrationszentrums der Stadt Duisburg, der Aletta-Haniel-Gesamtschule und der Haniel-Stiftung für einen breit gefächerten, mehrjährigen Berufsorientierungsprozess ein. Die erste Phase des Projekts endete 2014 und aufgrund der Ergebnisse entschlossen sich die Kooperationspartner für die Verlängerung… weiterlesen »

Migrationsberatung für Erwachsene (MBE)

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Die MBE soll erwachsene Zuwanderer, die älter als 27 Jahre sind, bei der sprachlichen, beruflichen und sozialen Integration unterstützen. Zuwanderer zu selbstständigem Handeln in allen Angelegenheiten des täglichen Lebens zu befähigen und die Heranführung sowie Weiterleitung an die Regeldienste sind maßgebliche Ziele der MBE. Hier sollen auch Integrationsprozesse gezielt initiiert, gesteuert und begleitet werden.

IQ NRW Teilprojekt: „Begleitstruktur für Migrantenorganisationen zur beruflichen Integration, Anerkennung und Fachkräftesicherung“

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Das neue IQ Teilprojekt „Begleitstruktur für Migrantenorganisationen zur beruflichen Integration, Anerkennung und Fachkräftesicherung“ (Januar bis Dezember 2019) baut auf das IQ Teilprojekt „Niedrigschwellige Begleitung zur IQ Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung durch ehrenamtliche aus Migrantencommunties in NRW“ (Projektlaufzeit 2016-2018) auf. Im Rahmen des neuen Teilprojektes sollen landesweit ca. 40 zweisprachige (Deutsch/ Herkunftssprache) ehrenamtliche Begleiter und Begleiterinnen aus… weiterlesen »

Bau • Berufe • Greening Grüne Jobs in der Bauwirtschaft

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Bau-Berufe-Greening ist ein Projekt des VIA e.V. in Kooperation mit dem Berufsförderungswerk der Bauindustrie NRW gGmbH und dem Dachverband ÖkoBau NRW. Das Projekt „Bau-Berufe-Greening“, das seitens des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, Bau und Reaktorsicherheit (BMUB) wie auch seitens des Europäischen Sozialfonds (ESF) genehmigt wurde, hat zum 1.11.2015 gestartet. Die Projektdauer umfasst 4 Jahre. Zielgruppe sind insbesondere… weiterlesen »

Vierpunkteins – Digitales Lernen in der Aus- und Weiterbildung

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Fast jedes zweite Unternehmen sieht im fehlenden Knowhow seiner Angestellten ein Hindernis für digitale Innovationen. Das im Oktober 2017 gestartete BMBF-Transfernetzwerk „vierpunkteins – Digitales Lernen in der Aus- und Weiterbildung“ organisiert auch im Regionalcluster NRW Angebote im Bereich von Pilotfortbildungen, Erfahrungsaustausch und Praxistransfer. Adressaten sind neben den Ausbildungsbetrieben verschiedene Akteure der beruflichen Bildung.      vierpunkteins  (Präsentation)… weiterlesen »

Ausbildungsmarktradar

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Nach Ende des Ausbildungsjahres (30.09.2018) bietet die Agentur für Arbeit Ihnen auf dem Ausbildungsmarktradar die Daten zu Bewerbernund Stellen für das aktuelle Jahr unter dem folgenden Link an: https://arbeitsmarktmonitor.arbeitsagentur.de/faktencheck/ regionalstruktur/karte/515/2018/employrate/